Gestión y Liderazgo Organizacional
La Licenciatura en Gestión y Liderazgo Organizacional forma líderes capaces de dirigir equipos, impulsar la productividad y gestionar el cambio dentro de las empresas. Este programa combina conocimientos de administración, comportamiento humano y comunicación estratégica para fortalecer la cultura organizacional y promover entornos colaborativos, éticos e inclusivos.
¿Por qué estudiar Gestión y Liderazgo Organizacional?
2.33%
Crecimiento en la fuerza laboral de egresados en negocios de 2022 a 2023.
Data USA
11.9
Millones de profesionales ocuparon roles de liderazgo en 2022.
Data USA
$109,808 usd
Salario promedio anual para líderes organizacionales.
Data USA
¿Qué hace un Gestor organizacional?
Los egresados de la Licenciatura en Gestión y Liderazgo Organizacional poseen una sólida comprensión de cómo dirigir equipos y gestionar organizaciones de forma estratégica, productiva y humana. Están capacitados para diseñar estructuras organizacionales eficientes, liderar procesos de cambio y fomentar culturas laborales colaborativas. Su misión es impulsar el desarrollo de las personas y las empresas, creando entornos donde el liderazgo ético y la innovación generen un impacto real.
En Arkansas State University Querétaro te preparamos para ser un líder capaz de inspirar, transformar y dirigir equipos en cualquier tipo de organización. A través de una formación integral en gestión, comportamiento organizacional y comunicación estratégica, desarrollarás las habilidades necesarias para liderar con visión global y responsabilidad social. Obtendrás un título válido en México y Estados Unidos, abriendo oportunidades profesionales en entornos nacionales e internacionales.
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Título Dual
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Testimonios de Nuestros Alumnos
En ASUCQ no solo aprendes los conceptos en inglés, sino que sales con otra forma de ver las cosas: una visión más ambiciosa y personal. Además, aquí te preparan para emprender y seguir tus sueños.
En Arkansas State Campus Querétaro, todos son súper amables, muy abiertos y acogedores. He tenido experiencias positivas aquí. Además, obtienes conocimiento del lado americano y del lado mexicano {de la educación}: dos en uno.
Campo Laboral ¿Dónde trabaja un Gestor Organizacional?
Los profesionales en Gestión y Liderazgo Organizacional pueden desarrollarse en todo tipo de empresas, instituciones y organizaciones, tanto públicas como privadas:
- Empresas nacionales e internacionales en áreas de gestión de personas o liderazgo.
- LConsultorías en desarrollo organizacional y cambio.
- Instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro.
- Puestos de liderazgo intermedio y alta dirección.
Aspira, Sueña, Realiza Algunos grandes gestores organizacionales del siglo XXI.
Satya Nadella
CEO of Microsoft
He transformed Microsoft’s organizational culture through a focus on empathy, innovation, and a growth mindset—driving collaboration and global digital transformation.
Tim Cook
CEO of Apple
He has strengthened Apple’s legacy by combining operational efficiency, social responsibility, and ethical leadership, while prioritizing sustainability and organizational well-being.
Sundar Pichai
CEO of Alphabet
He has advanced global technological innovation with an organizational approach centered on creativity, diversity, and data-driven decision-making.
Howard Schultz
Ex CEO of Starbucks
He turned Starbucks into a global company by fostering an organizational culture built on belonging, ethics, and an outstanding employee experience.
Perfil de Egreso
Al culminar la carrera de Gestión y Liderazgo Organizacional, el egresado de Arkansas State University Querétaro será capaz de:
- Aplicar habilidades de pensamiento crítico para liderar equipos, resolver conflictos y tomar decisiones estratégicas dentro de una organización.
- Dirigir con un enfoque ético y humano, aplicando modelos de liderazgo y responsabilidad social que promuevan culturas laborales sostenibles.
- Utilizar herramientas de gestión, comunicación y análisis organizacional para mejorar el desempeño y la productividad empresarial.
- Diseñar e implementar estrategias de liderazgo y desarrollo del talento que impulsen la innovación y el crecimiento institucional.
- Comprender cómo los factores económicos, sociales, tecnológicos y culturales influyen en las organizaciones, y adaptarse a entornos cambiantes con visión global.
Plan de Estudios
Materias de Educación General
- Haciendo Conexiones
- Redacción En Inglés I
- Redacción En Inglés II
- Comunicación Oral
- Algebra
- Electiva De Ciencias De La Vida
- Electiva De Laboratorio De Ciencias De La Vida
- Electiva De Ciencias Físicas
- Electiva De Laboratorio De Ciencias Físicas
- Electiva De Ciencias Sociales
- Principios De Macroeconomía
- Electiva De Historia
- Electiva De Bellas Artes
- Electiva De Humanidades
Tronco Común de Negocios
- Introducción A La Contabilidad Financiera
- Introducción A La Contabilidad Gerencial
- Comunicación En Los Negocios
- Aplicaciones De Microcomputadoras
- Sistemas De Información Gerencial
- Gestión De Operaciones
- Estadística Para Negocios
- Principios De Microeconomía
- Finanzas En Las Empresas
- Entorno Legal Del Negocio
- Comportamiento Organizacional
- Gestión Estratégica
- Mercadotecnia
- Gestión De La Cadena De Suministro
Materias Especiales de la carrera
- Introducción A La Psicología
- Psicología Social
- Comunicación Intercultural
- Comunicación Organizacional
- Resolución De Conflictos
- Administración De Recursos Humanos
- Comportamiento Organizacional
- Relaciones Laborales Y Negociaciones
- Gestión Del Impacto Social
- Liderazgo
- Cambio Y Desarrollo Organizacional
- Compensación Y Prestaciones
Materias Electivas
- Electiva General I
- Electiva General I